Een tafelmanager van Holland Casino heeft astma en ondervindt veel last op zijn werkplek van rokende cliënten. Hij eist bij de rechter te Groningen in kort geding het recht op een rookvrije werkplek. De rechter stelt op 15 mei 2007 vast dat (mee)roken zeer schadelijk is voor de gezondheid en dat rokers en niet-rokers gescheiden moeten kunnen werken. Maar voor de horeca is vooralsnog een uitzondering gemaakt. Een stappenplan beoogt ook die sector op termijn rookvrij te maken. De rechter acht de toewijzing van de vordering mede daarom te ingrijpend voor het bedrijf.
Astmatische werknemer heeft (nog) geen recht op
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.