Bij een overval op een speelhal wordt een werkneemster met een pistool tegen het hoofd gedwongen om de inhoud van de kluis te overhandigen aan de overvallers. Zij raakt hierdoor zodanig getraumatiseerd dat zij arbeidsongeschikt wordt. Zij vordert vergoeding van de schade van haar werkgever. De rechter wijst dit af, omdat naar zijn mening de werkgever heeft voldaan aan zijn zorgverplichting. Ook heeft hij binnen de grenzen van een redelijk handelend en zorgvuldig werkgever als goed werkgever gehandeld.