Zoeken in de titels op deze website:

Een werknemer is sinds 2006 in dienst bij een werkgever. Hij meldt zich op 25 augustus 2014 ziek en wordt daarop door de bedrijfsarts gezien. Deze acht werknemer de arbeidsgeschikt. Diezelfde dag volgt een gesprek tussen werkgever en werknemer, waarin de werkgever meedeelt een ontslagaanvraag voor de werknemer bij het UWV te zullen aanvragen op basis van bedrijfseconomische gronden. De werknemer is het niet eens met het oordeel van de bedrijfsarts en vraagt een deskundigenoordeel aan bij het UWV. Het UWV verleent de aangevraagde ontslagvergunning waarna de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt. Uit het later afgegeven deskundigenoordeel blijkt dat de werknemer