De werknemer heeft met een aantal mobiele telefoons voor rekening van de werkgever ettelijke telefoongesprekken gevoerd met zijn nieuwe vriendin in Helsinki. Ondanks een langdurig dienstverband, excuses door de werknemer en het aanbod de kosten van het extra telefoongebruik (€ 4800) te vergoeden, stuurt werkgever aan op het einde van de arbeidsovereenkomst. De rechter stemt daarin toe en gaat over tot ontbinding. Een vergoeding wordt niet toegekend.
Overmatig privé telefoneren door verliefde werknemer grond voor ontbinding arbeidsovereenkomst
Feiten
De 44-jarige werknemer heeft met 21 dienstjaren een respectabel arbeidsverleden. Sinds twee jaar ligt hij in echtscheiding. Medio 2002 heeft de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.