Een verpleegkundige op de spoedeisende hulp valt in september 2004 uit vanwege overmatige werkbelasting. De werkgever wordt door de Arbeidsinspectie op de vingers getikt omdat er te weinig aandacht was voor de werkdruk. De werkneemster gaat in januari 2005 weer aan het werk, maar valt in november 2005 opnieuw uit vanwege een burn-out. Zij stelt de werkgever aansprakelijk. De kantonrechter wijst de vordering af maar in hoger beroep oordeelt het gerechtshof dat de werkgever zijn zorgplicht niet voldoende is nagekomen aangezien er geen maatregelen waren genomen om overbelasting te voorkomen terwijl bekend was dat deze werkneemster daar meer dan gemiddeld
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.