Een medewerker van een kloostergemeenschap (congregatie) raakt wegens rugklachten arbeidsongeschikt. Tijdens zijn re-integratie verlaat hij op enig moment zijn werkplek en weigert vervolgens de aangeboden werkzaamheden te verrichten omdat die niet passend zouden zijn. De bedrijfsarts oordeelt dat de werkzaamheden wel passend zijn en ook latere deskundigenoordelen bevestigen dit. De werkgever zet het loon stop. Nadat de werknemer in eerste instantie het werk na enige tijd weer hervat weigert hij in een latere periode opnieuw de werkzaamheden te verrichten omdat hij vindt dat het achterstallige loon eerst betaald moet worden. De werkgever zet opnieuw het loon stop en vraagt vervolgens
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.