Een werkneemster verzoekt de Kantonrechter te Eindhoven ontbinding van haar arbeidsovereenkomst. Zij zou ziek geworden zijn door het werk en de werkgeefster zou bovendien zich onvoldoende hebben ingezet voor haar re-integratie. De Kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op 7 januari 2000. Ten aanzien van de hoogte van de vergoeding oordeelt hij dat de arbeidsongeschiktheid van de werkneemster slechts ten dele aan de werkgeefster te wijten is. Maar omdat er wel een en ander aan te merken valt op haar gedrag inzake re-integratie, stelt de Kantonrechter de ontbindingsvergoeding vast op ƒ 144.000,- bruto (correctiefactor 1.25).