Psychosociale arbeidsbelasting, aanpassen aan veranderingen
Arbowet artikel 3 Arbobeleid; Arbobesluit artikel 2.15 Maatregelen ter voorkoming of beperking van psychosociale arbeidsbelasting
Onvoldoende inzicht en begrip bij de medewerkers met betrekking tot voorkomende veranderingen
Aandachtspunten/Maatregelen
-
Voldoende en adequate informatie verschaffen aan de werknemers. Grote veranderingen, zoals fusies en reorganisaties, kunnen veel spanning bij medewerkers opleveren (zie ook Arbo-item Psychosociale arbeidsbelasting, reorganisatie). Door een goede informatievoorziening kan deze spanning gereduceerd worden. Hierbij kan gedacht worden aan schriftelijke informatieverstrekking (berichten op het publicatiebord, nieuwsbrieven, berichten via de elektronische post en dergelijke) en aan mondelinge informatieverstrekking (algemene bijeenkomsten, werkoverleg en dergelijke). Belangrijk is altijd een
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.