Een werkneemster is op 1 maart 1997 in dienst getreden bij de Volksbank. Door een reorganisatie krijgt de werkneemster een nieuwe functie aangeboden met een PAP van 1 jaar. De werkgever gaat vervolgens over tot benoeming. De werkneemster maakt hiertegen bezwaar, maar de werkgever blijft bij de benoeming. De werkneemster meldt zich vervolgens ziek. Tot tweemaal toe blijkt uit een deskundigenoordeel dat de werkneemster niet in staat kan worden geacht haar eigen functie te hervatten. De werkgever houdt vast aan re-integratie met als doel werkhervatting in eigen functie. Zij heeft de re-integratie hiermee belemmerd. De werkneemster verzoekt om ontbinding. De
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.