Een medewerkster informatiebalie wordt aangesproken op haar gedrag. Zij meldt zich daarop ziek. De werkgever biedt haar een aantal andere functies aan, en na mediation nog een aantal. De medewerkster weigert ze allemaal. Op 27 mei 2003 ontbindt de Kantonrechter te Utrecht de arbeidsovereenkomst zonder toekenning van een vergoeding aan de werkneemster. Naar zijn oordeel is de verstoring van de arbeidsrelatie voornamelijk te wijten aan de medewerkster.
Niet accepteren passende functie: geen ontbindingsvergoeding
Feiten
Een werkneemster van 57 jaar is sedert maart 1993 bij de werkgever in dienst. Aanvankelijk werkt zij als caissière, later vervult zij de functie
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.