Een werkneemster valt tijdens een bedrijffeestje met rollerskates en raakt arbeidsongeschikt. Zij spreekt haar werkgever aan tot vergoeding van de geleden schade. De Hoge Raad oordeelt dat het ging om een personeelsactiviteit in de hal van het kantoor van de werkgever. De werkgever heeft niet gewaarschuwd voor de gevaren van rolschaatsen en ook geen instructie gegeven of persoonlijke beschermingsmiddelen verstrekt. Bovendien had de organisatie die de feitelijke activiteit organiseerde geen aansprakelijkheidsverzekering. Daarmee is de werkgever tekort geschoten in zijn verplichtingen uit goed werkgeverschap.