In een uitspraak van 22 februari 2005 oordeelde de rechtbank 's-Hertogenbosch dat een derde onderzoek naar de al dan niet aanwezige ziekte van een statutair directeur was toegestaan. Volgens de rechter weegt in deze zaak het belang van de werkgever dat opnieuw een deskundige wordt geraadpleegd om een onafhankelijk deskundigenbericht uit te brengen zwaarder dan het belang van de werknemer om niet opnieuw een onderzoek te hoeven ondergaan.