Een werkneemster is sinds 1 september 2001 bij een werkgever in dienst in de functie van zorgverlener. Sinds 13 januari 2014 is de werkneemster volledig arbeidsongeschikt vanwege een ongeneeslijke ziekte. Zij vraagt in 2015 een ouderdomspensioen aan en de werkgever meldt haar ook aan voor een arbeidsongeschiktheidspensioen. Conform de wachttijd van 104 weken bij ziekte betaalt de werkgever het loon nog tot 31 december 2015 aan de werkneemster uit. Daarna wordt de loonbetaling gestopt, maar de werkgever zegt de arbeidsovereenkomst niet op. De werkneemster maakt daarop aanspraak op loondoorbetaling vanaf 1 januari 2016, omdat de arbeidsovereenkomst nog steeds bestaat en
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.