Een werknemer is in dienst bij een werkgever in de functie van Aanpakker. Op 31 december 2015 meldt hij zich ziek wegens (onder)rugklachten. De bedrijfsarts acht hem in staat om vier uur per dag in aangepaste werkzaamheden te re-integreren. Na een periode van (gedeeltelijk) re-integreren en ziekmelden, wordt begin 2017 door de werkgever een deskundigenoordeel bij het UWV aangevraagd, waaruit blijkt dat de werknemer in staat wordt geacht vier uur per dag aangepaste werkzaamheden te verrichten. De werknemer blijft echter volhouden volledig ziek te zijn. De situatie tussen partijen escaleert tot het punt dat de werkgever na ongeoorloofde afwezigheid van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.