In het reglement van een gemeente is opgenomen dat de arbeidsongeschikte ambtenaar na 18 maanden arbeidsongeschiktheid 80 procent van het laatst verdiende loon uitbetaald krijgt. Voor de berekening van deze 18 maanden worden zwangerschaps- en bevallingsverlof en ziekte als gevolg hiervan meegerekend. Onterecht, vindt de ondernemingsraad en vraagt een oordeel aan de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). Op 20 augustus 2003 oordeelde de CGB dat er op alle onderdelen sprake was van strijd met de gelijke behandelingswetgeving.
Gelijkstelling zwangerschap met ziekte niet toegestaan
Feiten
De gemeente Rotterdam heeft naar aanleiding van een arrest van het Hof van Justitie van de Europese
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.