Een werknemer, sinds 24 januari 2011 in dienst bij werkgever als jachtschilder, is sinds 9 oktober 2012 arbeidsongeschikt. Op 9 oktober 2013 wordt in het kader van de re-integratie het tweede spoor gestart, waarna de werknemer op 4 februari 2014 start in de functie van beveiliger bij een andere externe werkgever. Daar vanaf 5 november 2014 geen loondoorbetalingverplichting meer geldt voor de werkgever, verzoekt deze ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter op grond van verwijtbaar handelen, omdat de werknemer geen gehoor geeft aan de oproepen van de bedrijfsarts en de werkgever daardoor meent, zonder actueel oordeel van de bedrijfsarts,
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.