Werknemer heeft gedurende zijn dienstverband verschillende waarschuwingen gekregen wegens overtreding van het rookverbod, herhaaldelijk te laat komen en het zich niet houden aan de ziekte- en verzuimregels. Hij is eenmaal enkele dagen geschorst. In 2003 moet de werknemer een gevangenisstraf uitzitten van elf maanden in verband met een zedenmisdrijf waarbij een minderjarige was betrokken. De werkgever heeft daarop ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht. De kantonrechter heeft het verzoek afgewezen.
Detentie geen grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst
Feiten
Een 38-jarige medewerker expeditie is sinds maart 1993 in dienst bij een groot bedrijf. In het verleden heeft hij een
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.