Een werknemer met een lang dienstverband is herhaaldelijk langdurig afwezig om verschillende oorzaken, voornamelijk gelegen in persoonlijke omstandigheden. De werkgever verzoekt om deze reden ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter is in zijn beschikking van 17 april 2002 van mening dat de werkgever zich, gelet op de lengte van het dienstverband en het functioneren van de werknemer, extra moet inspannen om een andere passende functie voor de werknemer te zoeken. Volgens de kantonrechter zijn de inspanningen van de werkgever te mager en hij wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af.