Een werkgeefster verzoekt de Kantonrechter te Zaanstad ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een werknemer, omdat hij zich schuldig heeft gemaakt aan seksuele intimidatie. Het gedrag van de werknemer was in strijd met de in het bedrijf geldende arbeidsvoorwaarden en met de Arbowet. Ondanks de spijtbetuiging van de werknemer en een door collega's ingediende petitie, ontbindt de Kantonrechter op 1 juli 1998 de arbeidsovereenkomst, zonder toekenning van een vergoeding.
Seksuele intimidatie leidt tot ontbinding zonder vergoeding
Feiten
Werknemer X. is sinds februari 1990 in dienst als productiemedewerker bij een werkgeefster. In de nacht van 22 op 23 april 1998
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.