Werknemer met een lange staat van dienst heeft na wijziging van de arbeidslocatie een langdurige geschiedenis van ziekteverzuim. Ondanks herhaalde waarschuwingen houdt hij zich niet aan de voorschriften inzake ziekteverzuim waarop ontslag op staande voet. De werknemer vecht dit aan maar vangt in twee instanties bot. Zijn vorderingen worden afgewezen.
Ontslag op staande voet wegens schending controlevoorschriften
Feiten
De betreffende werknemer werkt sinds juli 1976 als productiemedewerker. Om bedrijfseconomische redenen wordt hij in februari 2002 met een twintigtal collega's overgeplaatst naar een vestiging in een andere plaats. Hij had daar wel bezwaar tegen, maar is toch meegegaan. Op
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.