Zoeken in de titels op deze website:

Een magazijnbeheerder wordt in december 2011 op staande voet ontslagen omdat hij enkele dagen daar voor zijn geslachtsdeel heeft laten zien aan een schoonmaakster van het bedrijf. Hij betwist de gebeurtenissen en roept de nietigheid van het ontslag in. De kantonrechter geeft de werknemer gelijk omdat niet is bewezen dat de man zich inderdaad schuldig heeft gemaakt aan de schending van de eerbaarheid. In Hoger Beroep wordt door de werkgever acht (nieuwe) getuigenverklaringen in het geding gebracht waaruit de ontreddering van de schoonmaakster na het voorval blijkt. Op basis van die verklaringen en het feit dat de werknemer als seksistisch