Een bedrijf krijgt een loonsanctie opgelegd door het UWV en wil de schade verhalen op de arbodienst waarmee een contract is afgesloten. De rechtbank oordeelt dat de bedrijfsarts zijn zorgplicht heeft geschonden, doordat hij onvoldoende invulling heeft gegeven aan zijn taak. Daarbij speelt een rol dat op grond van de overeenkomst de bedrijfsarts iedere zes weken contact moest onderhouden met een zieke werknemer, wat niet is gebeurd. De arbodienst is daarmee toerekenbaar tekortgeschoten en aansprakelijk voor opgelegde loonsanctie.