En werknemer krijgt een handgemeen met een collega. Die raakt daardoor licht gewond. Omdat de werknemer al eerder schriftelijk is gewaarschuwd volgt nu ontslag op staande voet. De werknemer vecht dit aan en voert daarbij het gevolgcriterium op: hij heeft een lang dienstverband en is moeilijk herplaatsbaar op de arbeidsmarkt. Het gerechtshof vindt in hoger beroep dat agressie niet kan worden getolereerd. Zeker na een duidelijke waarschuwing acht het hof het ontslag daarom terecht gegeven.