Gehandicapten, hulpmiddelen voor medewerkers met autisme
Arbowet artikel 3 Arbobeleid; Arbowet artikel 4 Aanpassing arbeidsplaats werknemer met structurele functionele beperking
De werkgever neem geen of onvoldoende maatregelen om een medewerker met autisme goed te laten functioneren
Aandachtspunten/Maatregelen
-
De werkgever kan de volgende maatregelen treffen:
Het werk structureren: het is voor iemand met autisme heel belangrijk dat hij/zij structuur in het werk krijgt. Een duidelijk schema voor de uit te voeren werkzaamheden per dag is belangrijk. Laat de werknemer zelf een dagindeling maken, die later verfijnd kan worden. Zorg dat de werkwijze van uw werknemer met autisme bespreekbaar blijft en zorg voor
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.