Een werknemer, die bij een werkgever in dienst is als brandwacht, wordt op staande voet ontslagen na weigering van een bloedtest met het oog op de te verrichten werkzaamheden bij opdrachtgever X op een chemisch industrieterrein. Deze hanteert een protocol waarbij iedereen gekeurd wordt op loodblootstelling door middel van een bloedtest vanwege bewakingswerkzaamheden op een plek waar gezondheidsrisico’s bekend zijn. Omdat de werknemer zich ziek meldt in plaats van hierover met de werkgever te komen praten, en nadien ook geen goede reden geeft waarom hij de test weigert, wordt hij op staande voet ontslagen. De werknemer vordert de nietigverklaring van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.