Een uitzendkracht werkt enkele jaren als datatypiste bij een onderneming. Door dit werk loopt zij RSI op. De inlenende werkgever bestrijdt dat dit komt door het werk en voert diverse verweren. Deze mogen allemaal niet baten. Volgens het Gerechtshof is op grond van expertiserapporten het causaal verband tussen de aandoening en het werk afdoende aangetoond. De werkgever heeft ook niet voldaan aan zijn zorgverplichting en is daarom aansprakelijk voor de schade van de werkneemster.