Zoeken in de titels op deze website:

Een werknemer is in de functie van Mentor/Loopbaanbegeleider werkzaam bij een ROC. In januari 2012 is hij tijdens een zogenaamde “breekweek” aanwezig bij een door het ROC georganiseerde schaatsactiviteit met studenten. Tijdens het schaatsen komt hij ten val en loopt een postcommotioneel syndroom op. In januari 2015 wordt de werknemer in het kader van de WIA 79% arbeidsongeschikt geacht. Het ROC erkent echter geen aansprakelijkheid voor de (gevolgen van de) val. Daarom vordert de werknemer bij de kantonrechter dat het ROC aansprakelijk is voor de materiële en immateriële schade die hij lijdt ten gevolge van zijn val. De werkgever ontkent