Een werknemer, drie jaar in dienst, verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met zijn werkgever. Volgens de werknemer is de arbeidsrelatie door toedoen van de werkgever volledig verstoord geraakt. Het verzoek van de werknemer wordt op 20 oktober 1999 toegewezen. De Kantonrechter te Wageningen past correctiefactor 3 toe. De Kantonrechter neemt daarbij in aanmerking dat het niet zo moet zijn dat het voor de werkgever voordeliger is om een vaak zieke werknemer via een ontbinding van de arbeidsovereenkomst te lozen, dan aan die werknemer het loon door te betalen waarop hij tijdens ziekte recht heeft.