Een werkgever verzoekt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst met zijn regio-manager wegens gewichtige redenen te ontbinden. De onderliggende reden voor de beëindiging is een ernstig conflict tussen de leidinggevende en diens manager. Het is voor de kantonrechter duidelijk dat elk vertrouwen tussen partijen ontbreekt en dat het geen zin heeft de arbeidsovereenkomst voort te laten duren. De rechter kent het verzoek toe en bepaalt de ontbindingsvergoeding op 60.000 Euro. De werkgever krijgt nog wel de gelegenheid het ontbindingsverzoek in te trekken.
Mislukte re-integratie
Feiten
Een man werkt sinds januari 1998 als regiomanager bij een IT-bedrijf. Zijn werkgever vraagt de kantonrechter
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.