De Rechtbank in Rotterdam oordeelt op 1 april 1999 dat een werkgever niet verplicht is het salaris van een werkneemster tijdens ziekte door te betalen, omdat ze bij de sollicitatie heeft gezwegen over een aandoening die haar ongeschikt maakt voor de betreffende functie.
Verzwijging kwaal bij sollicitatie
Feiten
Tijdens een sollicitatiegesprek meldt een sollicitante niet dat zij bepaalde lichamelijke gebreken heeft, en de werkgever vraagt daar ook niet expliciet naar. Er vindt geen aanstellingskeuring plaats, en de sollicitante wordt aangenomen. Twee dagen na het verstrijken van de proeftijd wordt de werkneemster ziek. De werkgever weigert vervolgens het salaris
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.