Een werkneemster zegt stelselmatig te worden gepest op het werk en om die reden arbeidsongeschikt te zijn geworden. De werkgever en de werkneemster komen er in onderling overleg niet uit en de werkneemster stapt naar de kantonrechter te Arnhem met het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De rechter ontbindt de arbeidsovereenkomst zonder toekenning van een vergoeding, mede omdat de werkneemster niet heeft willen meewerken aan een mogelijke oplossing van de gerezen problemen.
Geen vergoeding wegens pestgedrag
Feiten
Een 30 jaar oude werkneemster werkt al elf jaar als productiemedewerkster bij een bedrijf. Begin oktober 2007 meldt zij zich ziek.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.