Zwangere en pas bevallen vrouwen
In de Arbeidstijdenwet staan enkele speciale regels voor vrouwen. Deze regels hebben betrekking op zwangerschap en moederschap. Het werk voor zwangere en pas bevallen vrouwen moet zodanig zijn ingericht, dat rekening wordt gehouden met de specifieke omstandigheden. Een zwangere vrouw heeft recht op extra pauzes voor ten hoogste een achtste deel van arbeidstijd per dienst. Zij is in principe niet verplicht om te werken in nachtdienst (zie ook Afspraken over de arbeidstijden) en/of over te werken. Alleen als in redelijkheid van de werkgever niet kan worden gevraagd dat deze werkneemster wordt vrijgesteld, geldt die uitzonderingspositie
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.