Ingeleende arbeidskrachten

De zorgplicht of de aansprakelijkheid van de werkgever beperkt zich niet alleen tot de werknemers die bij hemzelf werkzaam zijn. Een werkgever die werknemers bij anderen laat werken, waarbij hij de zorg voor dat personeel geheel of gedeeltelijk aan die ander overlaat, is (mede) aansprakelijk als die ander tekortschiet in zijn zorgplicht. In geval van schade kan de betrokken werknemer dan zowel zijn eigen werkgever als de inlener aanspreken voor vergoeding van de schade. Dus ook als de inlenende werkgever tekortschiet in de zorg voor de veiligheid of de arbeidsomstandigheden, is de ‘eigen’ werkgever aansprakelijk alsof hij zelf