De Arbeidsomstandighedenwet
De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) geeft voorschriften ter bevordering van een zo goed mogelijk arbeidsomstandighedenbeleid in de onderneming. Op grond van artikel 3 Arbowet is de werkgever verplicht een beleid te voeren gericht op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden; het beleid moet expliciet ook gericht zijn op het beperken van de psychosociale arbeidsbelasting. Branches en bedrijven zijn in de eerste plaats verantwoordelijk voor hoe ze de preventie en begeleiding van ziekteverzuim regelen. De arbodienstverlening kan worden aangepast aan de omstandigheden en mogelijkheden van het bedrijf (zie Keuzemogelijkheden).
De overheid heeft wettelijke kaders vastgesteld waarbij werkgevers en werknemers genoemde verantwoordelijkheid nemen. Zo
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.