Toepassingsgebied

De werkingssfeer van de Arbeidsomstandighedenwet is zeer ruim en wordt bepaald door de begrippen werkgever en werknemer.

Werkgever/werknemer

De werkgever is (kortweg) degene ten opzichte van wie een ander (de werknemer) verplicht is arbeid te verrichten. Deze verplichting vloeit voort uit een arbeidsovereenkomst of uit een publiekrechtelijke aanstelling.

Verruiming

Ook als er geen arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke aanstelling is, kan er toch sprake zijn van een werkgever/werknemerrelatie in de zin van de Arbeidsomstandighedenwet. Dat is bijvoorbeeld het geval als er arbeid onder gezag wordt verricht. Denk hierbij bijvoorbeeld aan stagiairs. Ook thuiswerk (in de wet opgenomen als: Plaatsonafhankelijke arbeid) valt