Specifieke verplichtingen van de werkgever

De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) houdt een aantal specifieke verplichtingen voor werkgevers in:

• het voeren van een beleid met betrekking tot psychosociale arbeidsbelasting (zie Psychosociale arbeidsbelasting);

• inventarisatie en evaluatie van risico's (zie Risico-inventarisatie en -evaluatie en plan van aanpak);

• beperken en voorkomen van zware ongevallen waarbij gevaarlijke stoffen zijn betrokken en informatie aan het publiek (zie Beperking van zware ongevallen met gevaarlijke stoffen);

• het geven van voorlichting en onderricht (zie Voorlichting en onderricht);

• melding van ongevallen en beroepsziekten (zie Melding ongevallen en beroepsziekten);

• het voorkomen van gevaar voor derden (Voorkomen van gevaar voor derden).

Psychosociale arbeidsbelasting en stress

Op grond van artikel