Beperking van de aansprakelijkheid

Volgens artikel 7:658 lid 3 BW mag de werkgever zijn zorgverplichting ten opzichte van de werknemer niet contractueel uitsluiten (Zorgplicht van de werkgever). Er is dus sprake van dwingend recht. Als er wel van wordt afgeweken, bijvoorbeeld in de arbeidsovereenkomst, is die bepaling (uit de arbeidsovereenkomst) vernietigbaar. Zoals gezegd is de enige mogelijkheid voor de werkgever om zijn schadevergoedingsplicht te ontlopen dat hij aantoont dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan of door te bewijzen dat de werknemer schade heeft geleden als gevolg van diens eigen opzet of bewuste roekeloosheid (zie Opzet of bewuste roekeloosheid werknemer).