Schade toegebracht aan de werkgever

Volgens artikel 7:661 BW is de werknemer die tijdens zijn werkzaamheden schade toebrengt aan eigendommen van zijn werkgever daarvoor niet aansprakelijk, behalve als die schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer (zie Opzet of bewuste roekeloosheid werknemers).

De Hoge Raad heeft in een standaardarrest al in 1983 beslist dat een werknemer bij de vervulling van zijn taak pas aansprakelijk is als de werknemer, alle omstandigheden in aanmerking genomen, een ernstig verwijt valt te maken. Het begrip ‘ernstig verwijt’ valt te vergelijken met het eerdergenoemde begrip ‘opzet en bewuste roekeloosheid’.