Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
De werkgever is verplicht (volgens artikel 7:629 Burgerlijk Wetboek) om de werknemer tijdens ziekte gedurende 104 weken het loon door te betalen. Tijdens de eerste 52 weken moet hij 70% van het loon betalen, met als ondergrens het voor de betreffende werknemer geldende wettelijk minimumloon. Tijdens het tweede ziektejaar geldt die ondergrens niet; de werkgever kan dan volstaan met betaling van 70% van het loon van de werknemer, ook als de werknemer hiermee minder dan het minimumloon betaald krijgt. De wet kent niet alleen een minimum maar ook een maximum: de werkgever hoeft op grond van de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.