Opzet of bewuste roekeloosheid werknemer

Opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer – in de volksmond vaak eigen schuld genoemd – speelt bij de bepaling van de aansprakelijkheid van de werkgever geen rol van betekenis. Dat wil zeggen dat het niet van belang is of de werknemer mede schuld heeft aan het ontstaan van het ongeval. Het is dus een alles-of-niets-situatie: als de werkgever niet heeft voldaan aan zijn zorgplicht is hij volledig aansprakelijk (zie Zorgplicht van de werkgever). Maar als er sprake is van opzet of grove schuld van de werknemer, dan is er geen plaats voor vergoeding door