Algemeen

In artikel 12 zijn grofweg drie onderwerpen geregeld.

In de eerste plaats de verplichting voor de werkgever en werknemers om onderling samen te werken bij het uitvoeren van het arbeidsomstandighedenbeleid in het bedrijf.

Voorts wordt in dit artikel een aantal specifieke rechten en faciliteiten op arbeidsomstandighedenterrein toegekend aan medezeggenschapsorganen (ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging), dat niet in de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is geregeld. De belangrijkste hiervan zijn:

het recht van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging op een afzonderlijk onderhoud (zonder werkgever of een vertegenwoordiger van hem) met de toezichthouder;het recht van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging om de toezichthouders te vergezellen