Een praktische BHV-organisatie

Het is onmogelijk hier dé BHV-organisatie te schetsen. Voor elk bedrijf is dit immers maatwerk. Wel kunnen we proberen een generiek voorbeeld weer te geven.

Mogelijke opzet van een BHV-organisatie

Laten we eens uitgaan van een bedrijf met veertig werknemers dat te maken heeft met een regelmatige bezetting van externe personen (bijvoorbeeld een school, hotel of internaat). Het bedrijf is gevestigd in één pand met drie verdiepingen.

De doelstelling voor de BHV is uitsluitend het uitvoeren van de elementaire wettelijke taken.

Om een ontruiming goed te kunnen begeleiden wil men per verdieping beschikken over een hulpverlener. De