Inleiding

Wettelijke regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden bestaan al sinds het eind van de negentiende eeuw. In 1889 kwam de (eerste) Arbeidswet ter bescherming van vrouwen, jeugdigen en kinderen tot stand. De eerste Veiligheidswet dateert uit 1895. Het wetgevingsproces werd min of meer afgerond met de invoering van de Arbeidsomstandighedenwet 1998, kortweg de Arbowet ‘98. De wet regelt onder meer de verplichtingen inzake arbeidsomstandigheden van de werkgever. Er zijn directe raakvlakken met bijvoorbeeld de Wet op de ondernemingsraden (WOR), het Burgerlijk Wetboek (BW) en de Wet economische delicten (WED). Ook de uitvoeringsbesluiten hebben veel raakvlakken met andere wetten zoals