Samenvatting en enkele praktijksituaties

Hierna wordt aan de hand van enkele specifieke gevallen nagegaan wat het vorenstaande in de praktijk betekent. Uitgangspunt daarbij is dat de BHV’ers hun werk naar eer en geweten vervullen en zich niet schuldig maken aan opzet of bewust roekeloos gedrag.

Aansprakelijkheid bij schade aan BHV’er

Wanneer een BHV’er gewond raakt of op een andere manier schade lijdt, zal de werkgever in bijna alle gevallen de financiële gevolgen daarvan moeten dragen. Als de BHV’er bijvoorbeeld arbeidsongeschikt raakt bij zijn werk als bedrijfshulpverlener, dan zal hij met succes via de rechter de schade op zijn werkgever kunnen