Een praktische BHV-organisatie

Het is onmogelijk om hier dé BHV-organisatie te schetsen. Het is immers maatwerk. Het is wel mogelijk om een generiek voorbeeld te geven. Hoe kan de BHV-organisatie eruitzien?

Stel bijvoorbeeld dat een bedrijf met veertig werknemers te maken heeft met een regelmatige bezetting van zo’n tweehonderd externe personen (bijvoorbeeld een school, hotel of internaat). Het bedrijf is gevestigd in één pand met drie verdiepingen en de doelstelling voor de BHV is uitsluitend het uitvoeren van de elementaire, ‘wettelijke’ taken